浅谈专科医院的消防安全管理举措(2)

2.3 完善消防教育培训制度，开展多种形式切实有效的教育培训

提高医院职工的消防安全意识和能力，避免重理论轻实践而流于形式。创新培训手段，根据不同科室部门的特点，确定不同的培训内容和方式，制定有针对性的培训方案，有的放矢。我院每年至少组织一次全员培训，明确在火灾应急预案中的人员职责与分工，使各个人员都知晓“四个能力”的建设内容，做到“四懂四会”（见图2）。

图2 我院2016年职工消防安全知晓率调查的相关统计数据

2.4 定期开展火灾应急预案演练，增强火灾救援能力

做好专科医院的消防安全管理工作，除了制定院科两级火灾应急预案，开展消防教育培训，组织开展全员的火灾应急预案演练，包括医院的职工、服务外包人员、进修人员以及微型消防站的队员、义务消防队员和消控室值班人员等等。将预案进行实战化，让每个人亲身感受火灾模拟过程中的处置流程、实际操作以及第一和第二灭火力量之间的协同配合。通过定期开展火灾应急预案演练，不仅可以提高对火灾危险性的认识，增强火灾救援能力和实战能力，而且可以逐步修改和完善应急预案，在真火情面前可以不慌不忙，按照既定的火灾应急预案，组织灭火救援和疏散逃生工作，确保自身和他人的生命安全。

·本文编校 张日新·

根据公安部消防局2016年的全国火灾情况统计：从引发火灾的直接原因看，因违反电气安装使用规定等引发的火灾占总量的30.4%，电气仍是引发火灾的最主要原因。当前，现代化医院的正常运作需要大量的电力来维持，包括常规照明和医疗用电等等，大量的医疗器械、机电设备的长时间运作会导致线路发热，电力系统的超负荷运行存在隐患，火情一旦发生会迅速蔓延。

随着社会经济的发展，医院也逐步向着高层化、大型化方向发展，做好医院高层建筑的消防安全显得尤为重要。但有的部门科室违反医院的消防管理规定，擅自占用、堵塞消防疏散通道，封锁安全出口和防火门。另外，医院作为人员密集型场所，就诊的患者和陪护人员众多，有些病患行动困难，新生儿病房的患者需要依靠医疗设备来维持生命，缺乏自身疏散能力。

医院的药房、药库、库房等存放有乙醇、丙酮等易燃化学药剂，如若发生火灾，燃烧速度快，且会产生大量的烟气甚至会有爆炸的可能性。有的易燃易爆类物品缺乏独立空间和存储条件，具有很大的火灾危险性。

医院是严禁吸烟的公共场所，有些家属和访客不遵守医院的控烟规定，随意吸烟和乱扔烟头，易导致火灾的发生；部分科室部门的职工、患者及家属违规使用微波炉等电器，操作不规范，管理不严格；后勤维保人员在焊接、切割等动火作业时，未按照医院的管理规定，未经申请批准私自动火操作。

1 影响医院消防安全管理的因素

1.1 日常工作量大，缺少足够的时间开展消防工作

根据我院统计，2016年全年门急诊和入院总人次分别为1 903 005和45 187，日均门急诊量为5 214人次，日均入院量124人次。行业内横向对比，分别是2015年全国三级医院平均值的2.7倍和1.4倍，执业医师工作量超出全国三级医院平均值36%。2016年为迎接“三甲”医院复审，针对消防安全知晓率，我院开展了一次问卷调查（图1），从反馈的数据来看：56%的人认为日常工作量大，缺少足够的时间开展消防工作。由此看来，医务人员数量少，工作量大，整天忙于繁重的医疗护理工作而忽视消防安全［1］，在如此情况下，关注消防、做好消防工作，有现实的困难。

图1 影响医院职工消防安全知晓率达不到100%的因素

1.2 消防安全意识淡薄，管理力度不足

医院管理相关文件都明确要重视消防工作，但存在流于形式，没有落到实处的现象。一些科室部门的负责人更多专注于自身的业务，而忽视了消防责任的履行，加之缺乏消防安全管理的知识和经验，消防管理不到位，科室人员的消防安全意识淡薄。

1.3 消防教育培训制度不健全，重理论轻实践，达不到理想的培训效果

《社会消防安全教育培训规定》中要求单位应当根据本单位的特点，建立健全消防安全教育培训制度，明确机构和人员，保障教育培训工作经费，按照规定对职工进行消防安全教育培训，医院根据管理规定也制定了相应的培训制度，但是会有教育培训内容不全面，重理论轻实践，流于培训的形式，忽视了培训的效果。

文章来源：《今日消防》 网址: http://www.jrxfzz.cn/qikandaodu/2020/0713/379.html